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Cumplimiento Patronal
Abogado De Inmigración En San Antonio Que Ayuda En El Cumplimiento Patronal Con La Legislación Y Política De Inmigración
Como patrón, es vital para el éxito de su empresa establecer y mantener el cumplimiento con la ley de inmigración de los Estados Unidos. The Lozano Law Firm ayuda a las empresas de San Antonio y las zonas aledañas de San Angelo a Laredo con sus asuntos de cumplimiento patronal de inmigración. Aproveche mejor su tiempo echando a andar su empresa y deje que un abogado de inmigración experimentado lo asesore con respecto a las políticas y prácticas necesarias para asegurar que esté en cumplimiento con la legislación migratoria en cuanto a sus prácticas de empleo.
Cumplimiento Patronal Con La Verificación De Elegibilidad De Empleo I-9
Conforme a la legislación estadunidense, es ilegal para un patrón contratar a un empleado sabiendo que no está autorizado para trabajar en los Estados Unidos. Esta autorización se documenta cuando se llena y presenta el formulario I-9 para cada empleado. Para cada trabajador contratado después del 6 de noviembre de 1986, independientemente de si es o no ciudadano de los EE. UU., el patrón debe tener un formulario I-9. Este formulario no debe presentarse ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés), pero debe estar disponible para inspección a petición de una autoridad gubernamental correspondiente.
Existen muchos documentos que pueden aceptarse como verificación de la elegibilidad para trabajar en EE. UU., incluyendo la licencia de manejo de EE. UU. o una identificación del Gobierno, junto con una credencial de Seguro Social o un acta de nacimiento, o un pasaporte extranjero o de EE. UU. acompañado de las notas o documentos de respaldo adecuados. El patrón es responsable de examinar estos documentos y verificar que lo anterior se haya hecho. Algunos documentos deben presentarse con otros más, y la legislación cambia constantemente con respecto a qué tipo de documentos pueden presentarse para verificar la elegibilidad; así que es buena idea consultar con regularidad a un abogado de inmigración experimentado.
El cumplimiento con la verificación de elegibilidad para empleo I-9 no es una broma. La penalización por no obtener y conservar un I-9 para cada empleado incluye una multa de hasta $16,000 USD por violación. Mientras que el I-9 es en sí solo un formulario de una página, el Manual para Patrones que el USCIS imprime para brindar una guía sobre cómo llenar el I-9 correctamente ¡es de 65 páginas! Además, los patrones tienen la responsabilidad de volver a verificar cuándo vencen las autorizaciones de empleo después de un periodo determinado. No se arriesgue cuando hay tanto que perder. The Lozano Law Firm se asegura de que tenga en orden todas las políticas adecuadas para obtener, examinar, conservar y volver a revisar todas las verificaciones según sea necesario.
Asesoría Y Representación Durante Auditorías E Investigaciones De Inmigración Y Control De Aduanas (ICE, Por Sus Siglas En Inglés)
Establezca Y Mantenga El Cumplimiento Del Patrón Con Ayuda De Un Abogado De Inmigración Experimentado En San Antonio
Permita que un abogado de inmigración experimentado de Texas en The Lozano Law Firm revise sus políticas y procedimientos para asegurar que esté llevando a cabo los pasos necesarios para estar en cumplimiento con la ley de inmigración de los EE. UU. Si tiene alguna pregunta sobre un empleado específico, o si la ICE o cualquier agencia gubernamental está investigando o auditando su empresa, póngase en contacto con The Lozano Law Firm de inmediato para asesoría y ayuda para prepararse para la auditoría o para que lo represente a lo largo de cualquier investigación.
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Que Dicen Nuestros Clientes De Nosotros
EXCELLENT138 reviews on
Maria Perez2022-10-21Muy buena atención de parte de Zayda . La atención y la prioridad sobre mi caso es muy buena recomiendo .Ya que por mi parte me ayudaron mucho hasta lograr el objetivo.
candy ledezma2022-10-17Me gustó mucho el trato que nos dió (Zayda)siempre atenta ,aclaró nuestras dudas y muy amable,trabajando hasta horas fuera de su horario solo para ayudar en nuestro caso,100% recomendada hace muy bien su trabajo.! Se los recomiendo todas las personas que trabajan en Lozano Law Firm son muy ambles
Pablo Veliz2022-10-14Great lawfirm. Mr. Lozano has assembled a solid team. Zayda was communicative and very detailed in her process. Thank you!
Juan Ramirez2022-10-03Hola mi nombre es Juan mi prometida y yo quedamos muy sastifechos por el buen trabajo que isieron con nosotros,personas muy capacitadas sin duda alguna,gracias ZAYDA HERNANDEZ y todo el personal que componen este fufete de abogados.
Adamaris Coss2022-09-13Muy buena atención están al pendiente de que tengas en orden tu papelería te ayudan mucho y explican cosa por cosa dudas, preguntas, etc. Todo lo responden de buena manera gracias por su atención muy recomendable.
Oscar Gutierrez2022-09-11This company helped me a lot, more specifically Zayda. I am very thankful with her because she always listened to me ando was very easy to contact. Very happy with her work.
primo perez2022-08-23Zayda gracias por tu amabilidad y tu paciencia
Liliana Lopez2022-08-21Buen abogado. Debido a nuevo personal que trabaja activamente en el seguimiento de los casos y los cambios recientes en USIS en 2 meses obtuve mi permiso de trabajo. Muy agradecida con Dios y con el equipo del despacho. Zaida bendiciones. We continue in touch. !!!
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Lo que dice la gente
"Estoy muy agradecido porque mi esposa está aquí ahora. Estoy muy agradecido por el personal del bufete de abogados Lozano."
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