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Gracias por contactarnos. Por favor complete este formulario y uno de los miembros de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted pronto.El sueño de trasladarse a Estados Unidos por motivos laborales cautiva a innumerables personas en todo el mundo. En el centro de esta aspiración está la Green Card basada en el empleo. Allana el camino para que personas con talento hagan de Estados Unidos su nuevo hogar. La Green Card concede libertad a los ciudadanos no estadounidenses para trabajar, vivir y contribuir al diverso paisaje estadounidense.
El proceso, las ventajas y las posibilidades: hay mucho que explorar. Así que, tanto si tiene curiosidad como si está considerando activamente esta vía, aquí tiene los entresijos de esta oportunidad basada en el empleo. Un abogado de inmigración con experiencia puede darle el asesoramiento jurídico que necesita para iniciar el proceso de obtención de la Green Card por motivos laborales.
¿Qué Es La Green Card Basada En El Empleo?
La Green Card para inmigrantes por motivos laborales es como un pase especial. Permite a personas de países extranjeros vivir y trabajar en Estados Unidos gracias a su capacitación laboral. Hay varias formas de obtener la residencia permanente por esta vía.
Imagínese vivir y trabajar en el campo, conocer gente nueva y disfrutar de la buena vida. Para muchos, es una oportunidad de aprovechar oportunidades profesionales de primer orden, acceder a una educación de calidad para sus hijos y vivir experiencias culturales diversas.
Además, la economía estable, los amplios servicios sanitarios y la promesa de una mejor calidad de vida siempre han atraído a los extranjeros. La obtención de esta Green Card supone un paso más hacia estas aspiraciones, fomentando el crecimiento personal y garantizando un futuro mejor para sus familias.
¿Quién Puede Solicitar Una Green Card Basada En El Empleo?
Los empleos son diversos, y también lo son las formas de obtener con ellos la residencia permanente. A continuación le indicamos algunos caminos que puede seguir al solicitar una Green Card basada en el empleo. Los titulares de las siguientes Visas tienen una vía hacia la residencia permanente en Estados Unidos.
Visa EB-1: Capacidad Excepcional
La categoría EB-1 destaca por las personas que han alcanzado cotas notables en sus respectivos ámbitos. Estos ámbitos pueden estar relacionados con las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo. Esta categoría es para quienes puedan demostrar logros sustanciales con un reconocimiento sostenido en plataformas nacionales e internacionales.
Los tres tipos principales de la Visa EB-1 son:
- EB-1a: Reconocimiento de Capacidades Extraordinarias.
- EB-1b: Dedicado a Profesores o Investigadores Destacados.
- EB-1c: Diseñado para Directivos o Ejecutivos Clave en empresas multinacionales.
Por supuesto, un abogado especialista en tarjetas de residencia EB-1 puede ayudarle a determinar su elegibilidad entre los tres tipos. Hacerlo aumenta sus posibilidades de obtener un resultado favorable.
Visa EB-2: Titulación Superior O Aptitud Excepcional
La Visa EB-2 permite a los más brillantes de todo el mundo traer su experiencia a Estados Unidos. Reconoce el valor de la educación especializada y la aptitud única, garantizando que Estados Unidos siga siendo un centro de talento mundial.
Ya se trate de investigación pionera, brillantez artística o innovaciones pioneras, esta Visa reconoce las contribuciones que estas personas pueden hacer al paisaje estadounidense. En consecuencia, beneficia a los titulares de las Visas y a las industrias y comunidades a las que se incorporan.
Visa EB-3: Trabajadores Capacitados, Profesionales O De Otro Tipo
La categoría EB-3 ofrece una diversa gama de solicitantes capacitados, profesionales y de otros tipos basados en el empleo. Aunque los requisitos pueden ser menos estrictos que los de EB-1 y EB-2, el periodo de espera puede ser más largo. Las clasificaciones incluyen:
- Trabajadores Capacitados: Requiere dos años de experiencia, formación o educación.
- Profesionales: Los que posean el título de Bachiller o su equivalente en el extranjero.
- Otros/Trabajadores No Capacitados: Generalmente, puestos con menos de dos años de formación o experiencia requerida.
Visa EB-4: Inmigrantes Especiales
La categoría EB-4 es un segmento único destinado a inmigrantes especiales. Principalmente beneficia a los trabajadores religiosos, pero también se extiende a grupos específicos, incluidos ciertos miembros de las fuerzas armadas y los médicos. Una cuota asignada contempla unos 10.000 Visas EB-4 anuales.
Visa EB-5: Inversores
Diseñada para ciudadanos extranjeros dispuestos a realizar inversiones sustanciales en empresas estadounidenses, la EB-5 es la quinta preferencia. Tanto si está pensando en crear una nueva empresa como si está considerando dar vida a una empresa existente en dificultades, la EB-5 puede ser su apuesta.
Desde la sanidad a la hostelería, pasando por la agricultura y el ocio, el ámbito de las inversiones EB-5 es amplio y variado. ¿La buena noticia? Esta Visa suele tener un plazo de tramitación más rápido que otros en la inmigración basada en el empleo. Aunque se trata de una Visa basada en el empleo, la EB-5 no requiere una solicitud PERM ni un certificado laboral. Así, se convierte en la opción preferida de los extranjeros acaudalados que buscan la residencia permanente en Estados Unidos.
Pasos Clave Del Proceso De Solicitud
Solicitar una Green Card basada en el empleo puede parecer complicado, pero desglosarlo paso a paso ayuda.
1. Determinar La Elegibilidad
En primer lugar, identifica en qué categoría laboral se encuadra. Estas categorías incluyen trabajadores prioritarios (EB-1), profesionales con titulación superior (EB-2), trabajadores cualificados (EB-3) y otros.
2. Consiga Una Oferta De Trabajo
La mayoría de las Green Cards basadas en el empleo requieren una oferta de trabajo de un empleador estadounidense. Su empresario también será su patrocinador para la Green Card.
3. Conseguir Un Certificado Laboral (PERM)
Es un requisito del Departamento de Trabajo para su empresa. Garantiza que contratarle no afectará negativamente a las oportunidades de empleo, los salarios o las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses. Sin embargo, algunas categorías de Visas renuncian a la certificación PERM.
4. Presentar El Formulario I-140
Tras obtener la certificación laboral, su empleador presentará el Formulario I-140 al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS). En Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero demuestra que usted reúne los requisitos para obtener una Green Card basada en el empleo, y el empresario puede pagar su salario.
5. Espere Un Número De Visa
Las Green Cards basadas en el empleo están sujetas a límites numéricos anuales. Dependiendo de su categoría y país de origen, puede haber un periodo de espera antes de que esté disponible un número de Visa.
6. Presentar El Formulario I-485
Una vez que disponga de un número de Visa, puede presentar el Formulario I-485. Este formulario también se llama Solicitud de Registro de Residencia Permanente o de Ajuste de Estatus.
7. Acudir A La Cita De Biometría
USCIS programará una cita biométrica para recoger sus huellas dactilares, fotografía y firma.
8. Asista A La Entrevista
A veces, USCIS requiere una entrevista para verificar la información de tu solicitud. Pueden preguntarte sobre su trabajo, sus capacitaciones y otros aspectos de su solicitud.
9. Recibir La Decisión
Tras tramitar su solicitud y realizar las entrevistas necesarias, el USCIS tomará una decisión. Si se la aprueban, recibirá su Green Card.
10. Expedición De La Green Card
Una vez aprobada, recibirá una Green Card física. Enhorabuena: ya es residente legal permanente en Estados Unidos.
El tiempo que se tarda en tramitar su Green Card depende de factores como su categoría y país de origen. Es esencial mantenerse organizado y paciente durante todo el proceso.
Consideraciones Importantes Durante El Proceso
Al buscar la inmigración a EE.UU. basada en el empleo, es crucial comprender las distintas vías y sus requisitos. Por ejemplo, si está considerando las categorías EB-2 o EB-3, hay un paso clave que implica la certificación laboral. Esto significa que su empleador debe intentar primero encontrar un trabajador estadounidense para el puesto antes de que se le pueda tener en cuenta.
Para los de la categoría EB-2, existe una opción interesante conocida como Exención de Interés Nacional (NIW). Esta disposición permite a determinados extranjeros altamente calificados solicitar la Green Card sin los requisitos habituales de oferta de trabajo y certificación laboral.
Dada la intrincada naturaleza de estos procesos, a menudo es aconsejable pedir consejo a un abogado de inmigración. Su experiencia puede ayudar a navegar por el laberinto legal y aumentar las posibilidades de éxito.
Déjese Guiar Por Un Abogado De Inmigración
Contar con la orientación adecuada tiene un valor incalculable a la hora de conseguir la Green Card. Aquí es donde interviene Lozano Law Firm. Nuestros abogados de inmigración simplifican el proceso y ofrecen soluciones a medida para superar los retos.
Desde la exactitud de la documentación hasta los problemas derivados de los cambios de trabajo, su orientación garantiza un viaje más fluido. Con Lozano Law Firm, usted gana un socio de confianza que marcará la diferencia a la hora de conseguir la Green Card.
Resumen
Una Green Card basada en el empleo abre las puertas a los extranjeros para vivir y trabajar en Estados Unidos. Atiende a diversos profesionales, desde los que tienen capacidades extraordinarias (EB-1) hasta los trabajadores capacitados (EB-3) y los inversores (EB-5). Cada categoría tiene sus propios requisitos y pasos, incluidas las ofertas de empleo y las certificaciones laborales. El proceso puede ser intrincado, y a menudo requiere conocimientos jurídicos. Por eso, consultar a un abogado de inmigración puede ser beneficioso para sortear las complejidades y mejorar las posibilidades de éxito. Lozano Law Firm ofrece apoyo calificado y experimentado, garantizando que los solicitantes cumplan todos los requisitos y gestionen cualquier dificultad que surja en el camino.