Abogado de inmigración empresarial y laboral en San Antonio, Texas

Inmigración de Negocios y Empleo

Asesoramiento en inmigración para empleadores, inversores y profesionales cualificados

Las empresas estadounidenses funcionan con talento global, y el sistema de visados que trae ese talento a Texas es técnico, está sujeto a plazos y no perdona pequeños errores. Tanto si es un empresario que se traslada a San Antonio para dirigir una empresa en la que ha invertido, un empleador que patrocina a un trabajador cualificado o un profesional de México o Canadá que busca el estatus TN, la categoría que elija determinará todo lo que venga después. La inmigración empresarial recompensa la planificación, y la planificación es la base de cada uno de los compromisos de nuestro bufete.

Nuestro trabajo de inmigración laboral está dirigido por Alfredo Lozano, uno de los pocos abogados de Texas certificado por la junta en Derecho de Inmigración y Nacionalidad por la Junta de Especialización Legal de Texas. Desde oficinas en San Antonio, Eagle Pass y San Angelo, nuestro equipo bilingüe asesora a inversores, empleadores y profesionales en inglés y español. Cada compromiso comienza con una consulta gratuita en la que trazamos las opciones que se ajustan a sus objetivos, su calendario y su presupuesto.

Una mujer presenta análisis empresariales en una gran pantalla a tres colegas en una oficina moderna. En la mesa se ven portátiles y gráficos mientras el equipo escucha atentamente.

Evaluación de caso gratuita

Hable hoy mismo con un abogado de inmigración

Soporte bilingüe en inglés y español. Tres oficinas en Texas.

Contáctenos

Clientes reales, testimonios reales

Nuestros servicios de inmigración empresarial y laboral

La inmigración basada en el empleo no es un solo proceso, sino muchos, cada uno con sus propias normas de elegibilidad, estándares de pruebas y agencia gubernamental. Le ayudamos a elegir la categoría que se ajusta a su situación y luego construimos el caso para apoyarla.

Visado E-2 para inversores

México es un país con tratado E-2, lo que lo convierte en una de las herramientas más útiles para los empresarios del sur de Texas. El E-2 permite a un nacional de un país con tratado venir a los Estados Unidos para desarrollar y dirigir un negocio en el que ha invertido una cantidad sustancial de capital. No hay un mínimo de dólares fijo, pero el dinero debe ser real, comprometido y en riesgo. Preparamos el plan de negocios, el rastro de la fuente de fondos y el paquete consular que los funcionarios realmente examinan.

Visado de comerciante E-1

El E-1 sirve a los nacionales de tratados que realizan un comercio sustancial y continuo de bienes, servicios o tecnología, principalmente entre los Estados Unidos y su país de origen. Se adapta a las operaciones de importación y exportación establecidas a lo largo del corredor comercial Texas-México. Al igual que el E-2, se renueva mientras la actividad que califica continúe.

Visado TN para profesionales del USMCA

Los ciudadanos de México y Canadá que trabajan en una profesión listada bajo el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (USMCA) pueden calificar para el estatus TN. Contadores, ingenieros, científicos y muchos otros profesionales utilizan el TN para trabajar aquí sin entrar en la lotería H-1B. Los ciudadanos mexicanos solicitan en un consulado de EE. UU., y nosotros preparamos la carta del empleador y la evidencia de credenciales que los funcionarios consulares esperan ver.

L-1A: Personal trasladado dentro de la misma empresa

El L-1A traslada a un ejecutivo o gerente de una empresa en el extranjero a una entidad estadounidense relacionada, incluida una nueva oficina que la empresa esté abriendo en Texas. Es una vía común para las empresas internacionales que se expanden al mercado de San Antonio, y puede conducir a una Green Card EB-1C para el candidato adecuado. Documentamos la relación corporativa y el rol gerencial con cuidado, porque ahí es donde estas peticiones tienen éxito o fracasan.

Ocupación de especialidad H-1B, extensiones y transferencias

El H-1B cubre ocupaciones de especialidad que requieren al menos una licenciatura en un campo específico. Las nuevas peticiones sujetas a límite se realizan a través de una lotería anual, pero las extensiones, enmiendas y transferencias a un nuevo empleador están disponibles durante todo el año. Ayudamos a los trabajadores que ya tienen estatus H-1B a cambiar de empleador, a extenderse más allá del sexto año cuando una Green Card está pendiente y a corregir problemas dejados por presentaciones anteriores.

Capacidades Extraordinarias Con Visa Tipo O-1

El O-1 es para personas destacadas en su campo en ciencia, negocios, artes, educación o deportes. No tiene límite anual ni lotería, lo que lo convierte en una alternativa sólida para investigadores, fundadores y profesionales creativos que pueden documentar un reconocimiento nacional o internacional sostenido. Construimos el registro probatorio en torno a los criterios reglamentarios en lugar de un currículum.

Certificación laboral PERM

La mayoría de las Green Cards basadas en el empleo en las categorías EB-2 y EB-3 comienzan con PERM, el proceso del Departamento de Trabajo que evalúa el mercado laboral local antes de que se pueda patrocinar a un trabajador extranjero. Los pasos de reclutamiento y las reglas de salario prevaleciente son estrictos, y un error puede obligar a un empleador a empezar de nuevo. Gestionamos el archivo listo para auditoría desde la solicitud de salario prevaleciente hasta la certificación.

Green Card EB-1A por Habilidad Extraordinaria

La EB-1A permite a una persona con habilidad extraordinaria autopeticionar la residencia permanente sin un empleador o una certificación laboral. Es exigente, pero para el investigador, empresario o artista adecuado, es una de las vías más rápidas para obtener una Green Card. Evaluamos con franqueza si la evidencia cumple con el estándar antes de que usted invierta en la presentación.

Green Card EB-5 para Inversores Inmigrantes

La EB-5 ofrece una vía a la residencia permanente para inversores que crean al menos diez empleos en EE. UU. Según la ley actual, la inversión es generalmente de 800.000 dólares en un área de empleo designada o de 1,05 millones de dólares en otros lugares. Coordinamos con sus asesores financieros y comerciales la documentación de la fuente de fondos que USCIS requiere y preparamos la petición de inmigrante.

Visado R-1 para Trabajadores Religiosos

Iglesias y organizaciones religiosas de todo el sur de Texas utilizan el R-1 para traer ministros y otros trabajadores religiosos a los Estados Unidos para un servicio temporal. La petición requiere prueba del estatus de exención de impuestos de la organización y la membresía y deberes del trabajador. Preparamos tanto la petición como la evidencia de apoyo que USCIS busca durante las visitas al sitio.

Exención Conrad 30 para Médicos

Los graduados médicos internacionales que se formaron en los Estados Unidos con un visado J-1 suelen enfrentarse a un requisito de residencia en el país de origen de dos años. El programa Conrad 30 lo exime a cambio de un compromiso de practicar en un área médicamente desatendida, y gran parte de la Texas rural califica. Nosotros nos encargamos de la solicitud del departamento de salud estatal y del cambio al estatus H-1B que le sigue.

I-9 y cumplimiento del empleador

La autorización de empleo no es solo una preocupación del trabajador. Todo empleador estadounidense debe verificar la identidad y la elegibilidad para trabajar en el Formulario I-9, y las auditorías de Inmigración y Control de Aduanas conllevan sanciones reales. Realizamos auditorías internas del I-9, capacitamos a los equipos de recursos humanos y defendemos a los empleadores cuando llega un Aviso de Inspección.

Nuestro proceso

Qué esperar

1

Evaluación de caso gratuita

Comenzamos con una consulta sin coste para revisar su situación, explicarle sus opciones e identificar el camino más sólido para su familia.

2

Preparación del caso

Nuestro equipo prepara su petición con la documentación y las pruebas que el USCIS espera, elaborada correctamente a la primera para evitar retrasos.

3

Presentación y seguimiento

Presentamos la solicitud, realizamos el seguimiento de los plazos, respondemos al USCIS y le preparamos para cada entrevista hasta que se resuelva su caso.

Cómo funciona el proceso de inmigración empresarial

Cada caso de empleo es diferente, pero la forma del trabajo es consistente. Comienza con la estrategia, porque la categoría equivocada hace perder meses y tasas de presentación. Empezamos por comprender su negocio o su carrera, luego lo vinculamos a la vía de visado o Green Card que le ofrezca el caso más sólido y el estatus más duradero.

A partir de ahí, construimos la evidencia. Un inversor de tratado necesita un plan de negocios creíble y un registro claro de la fuente de fondos. Un caso PERM necesita un reclutamiento impecable. Un O-1 o EB-1A necesita un registro organizado en torno a los criterios legales, no una lista de logros. Una vez presentada la petición, la rastreamos, respondemos rápidamente a cualquier Solicitud de Evidencia y le preparamos para la entrevista consular o el paso de ajuste que sigue. Según nuestra experiencia, los casos que avanzan más rápido son los que se preparan como si un oficial escéptico fuera a leer cada página, porque generalmente uno lo hace.

Alfredo Lozano, abogado de inmigración certificado por la Junta en Lozano Law Firm

Lozano Law Firm

Contrate a un abogado de inmigración certificado por la Junta

El abogado Alfredo Lozano está certificado por la Junta de Especialización Legal de Texas en Derecho de Inmigración y Nacionalidad y, desde que fundó el bufete en 2006, ha aportado a cada caso que maneja el bufete la disciplina de un veterano del Cuerpo de Marines, más de 20 años de experiencia en inmigración y un equipo totalmente bilingüe.

Nuestro enfoque combina el asesoramiento personalizado con el rigor documental que exigen estos casos, para que su petición se prepare correctamente a la primera. La certificación de la Junta significa que el estado ha verificado de forma independiente su experiencia, ha puesto a prueba sus conocimientos y ha confirmado su prestigio entre sus colegas, que es el tipo de garantía que importa cuando el futuro de su familia está en juego.

Conozca nuestro bufete

Conozca a

Nuestro equipo

Nuestro equipo incluye abogados experimentados, profesionales jurídicos y especialistas en atención al cliente que comparten un compromiso común: hacer que el proceso de inmigración sea lo más claro y manejable posible para cada familia a la que servimos.

Alfredo Lozano

Alfredo Lozano

Abogado gerente

Certificado por la Junta en Derecho de Inmigración y Nacionalidad y veterano del Cuerpo de Marines que lidera la estrategia de cada caso.

Linda Hamilton

Linda Hamilton

Abogada

Guía a familias y empleadores a través de peticiones, exenciones y entrevistas con una defensa detallada y constante.

Minerva González

Minerva González

Asistente legal

Prepara la documentación y mantiene cada caso organizado, preciso y en marcha.

Mayra Juarez

Mayra Juarez

Administradora legal

Coordina la gestión de casos y la comunicación con los clientes en nuestras tres oficinas de Texas.

Conozca a todo nuestro equipo

Descargue nuestro libro electrónico gratuito

Cómo obtener la residencia si se encuentra en los EE. UU. de forma ilegal

Entrar en el país sin inspección no siempre cierra la puerta a una Green Card. Nuestra guía gratuita explica en un lenguaje sencillo las opciones que pueden aplicarse, desde la Sección 245(i) y el Military Parole in Place hasta la exención provisional I-601A.

Descargue la guía para comprender las vías que podrían estar disponibles para su familia y, a continuación, póngase en contacto con nosotros para recibir asesoramiento sobre su situación específica.

Descargue la guía gratuita

Libro electrónico gratuito: Cómo obtener la residencia si se encuentra en los EE. UU. de forma ilegal - Lozano Law Firm

Al servicio de empleadores e inversores en San Antonio, Eagle Pass y San Angelo

San Antonio se encuentra en el centro de los negocios transfronterizos entre Texas y México, y nuestro bufete fue construido para servir a esa realidad. Asesoramos a importadores familiares en Eagle Pass, a consultorios médicos que reclutan médicos para condados desatendidos cerca de San Angelo, y a fundadores que se trasladan a San Antonio para lanzar o comprar una empresa. Los consulados en México, el Centro de Servicio de USCIS de Texas y la Oficina de Campo de San Antonio influyen en cómo se desarrollan estos casos, y preparamos las presentaciones teniendo en cuenta a esos responsables de la toma de decisiones específicos. Todas las consultas están disponibles en inglés o español.

SOLICITE UNA CONSULTA

Una mujer sentada en un escritorio con un portátil, tomando notas en papel. Hay una taza blanca a su lado, y el fondo presenta una pared con patrones hexagonales.

Solicite su consulta gratuita

Cuéntenos la situación de su familia y nuestro equipo bilingüe se pondrá en contacto con usted para programar la evaluación gratuita de su caso.



    Preguntas frecuentes sobre inmigración empresarial y laboral

    ¿Qué visado es el mejor para iniciar un negocio en los Estados Unidos?

    Para la mayoría de los empresarios de México y otros países con tratado, el visado de inversor de tratado E-2 es el punto de partida más sólido porque se basa en dirigir su propio negocio. Si su objetivo es la residencia permanente y puede invertir en el umbral más alto, la EB-5 puede ser más adecuada. La respuesta correcta depende de su nacionalidad, su capital y si desea un estatus temporal o una Green Card, que es exactamente lo que resolvemos en la primera consulta.

    ¿Puede un ciudadano mexicano obtener un visado de inversor E-2?

    Sí. México es un país con tratado a efectos del E-2, por lo que los nacionales mexicanos que realicen una inversión sustancial y en riesgo en un negocio estadounidense que dirigirán pueden calificar. No hay un mínimo de inversión oficial, pero las inversiones más pequeñas se enfrentan a un mayor escrutinio, y el negocio debe ser una empresa operativa real en lugar de una tenencia pasiva. Una sólida documentación de la fuente de fondos suele ser la diferencia entre la aprobación y la denegación.

    ¿Necesito una oferta de trabajo para obtener una Green Card basada en el empleo?

    Normalmente sí. La mayoría de las Green Cards EB-2 y EB-3 requieren que un empleador lo patrocine y complete primero la certificación laboral PERM. Las principales excepciones son la categoría EB-1A de habilidad extraordinaria y la exención por interés nacional, ambas permiten a las personas calificadas autopeticionar sin un empleador o una certificación laboral.

    ¿En qué se diferencia el visado TN del H-1B?

    El TN está disponible solo para ciudadanos de México y Canadá en profesiones específicas listadas, y no tiene límite anual ni lotería, por lo que a menudo se puede obtener rápidamente. El H-1B está abierto a cualquier nacionalidad, pero está limitado por una cuota anual y una lotería aleatoria para nuevas peticiones sujetas a límite. Muchos profesionales mexicanos que de otro modo esperarían un número H-1B utilizan el TN en su lugar.

    ¿Cuánto necesito invertir para una Green Card EB-5?

    Según la ley actual, la inversión mínima de EB-5 es generalmente de 800.000 dólares si el proyecto se encuentra en un área de empleo designada y de 1,05 millones de dólares en otros lugares. La inversión debe crear o preservar al menos diez empleos a tiempo completo en EE. UU. Debido a que estas cifras y las reglas del programa cambian, confirmamos los requisitos actuales antes de que usted comprometa cualquier fondo.

    ¿Qué sucede durante una auditoría I-9?

    Una auditoría I-9 generalmente comienza cuando Inmigración y Control de Aduanas entrega un Aviso de Inspección, dando al empleador un corto plazo para presentar sus registros I-9. La agencia luego revisa los formularios en busca de errores técnicos y sustantivos, que pueden conllevar multas incluso cuando cada trabajador está autorizado. Ayudamos a los empleadores a responder al aviso, corregir los problemas adecuadamente y limitar la exposición.

    ¿Pueden mi cónyuge e hijos venir conmigo con un visado de trabajo?

    En la mayoría de las categorías de empleo, sí. Los cónyuges e hijos solteros menores de 21 años generalmente reciben un estatus de dependiente, como E-2, L-2 o H-4, que les permite vivir en los Estados Unidos. Los cónyuges en varias de estas categorías también pueden solicitar su propia autorización de trabajo. Incluimos la estrategia familiar en el plan desde el principio en lugar de tratarla como una ocurrencia tardía.

    Una barista sonriente con un brazo tatuado sostiene una taza de café detrás de un mostrador de madera en una cafetería moderna, rodeada de equipos y suministros para hacer café.

    Lozano Law Firm

    Casos que no gestionamos

    Lozano Law Firm se centra exclusivamente en las áreas de práctica enumeradas anteriormente. No gestionamos casos de asilo ni de inmigración penal. Cuando los clientes acuden a nosotros con necesidades fuera de nuestro ámbito, los remitimos a colegas de confianza especializados en esas áreas. Nuestra red de referencias incluye abogados que gestionan solicitudes de asilo y consecuencias penales de inmigración, para que cada persona que se ponga en contacto con nosotros reciba orientación hacia la ayuda adecuada.

    Contáctenos

    Comience su viaje hoy mismo

    Los objetivos de inmigración no deben esperar. Tanto si está explorando sus opciones por primera vez como si está listo para seguir adelante con un caso, nuestro equipo está aquí para ayudarle. Póngase en contacto con Lozano Law Firm para una evaluación gratuita de su caso y permítanos poner nuestra experiencia certificada por la Junta a su servicio.
    Programe hoy mismo su evaluación gratuita de su caso.

    Contacte con nuestro abogado de inmigración

    Para una evaluación gratuita de su caso